Active Sourcing
Active Sourcing ist eine effektive Methode der digitalen Personalgewinnung und Teil Ihrer Social Media Recruiting Strategie. Durch Identifikation, Ansprache und Beziehungsaufbau zu potenziellen Kandidaten Kanälen können Sie Fach- und Führungspositionen besser besetzen und die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke steigern.
Vorteile von Active Sourcing
Im Vergleich zu anderen Recruiting-Methoden ist Active Sourcing besonders effektiv. Die digitale Identifikation und Ansprache zeichnet sich durch eine überdurchschnittlich hohe Quality-of-Hire bei verhältnismäßig niedrigen Kennzahlen Time-to-Fill und Cost-per-Hire aus. Anders gesagt: Active Sourcing ist besser, schneller und günstiger als andere Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung.
Unser Beitrag
Die gezielte Ansprache potenzieller Mitarbeiter steht für Qualität statt Quantität. Entsprechend hoch ist der personelle Aufwand für die Datenbankrecherche und für die wertschätzende Interaktion mit den Kandidaten. Mit Stark Solutions steht Ihnen ein erfahrener Partner für den gesamten Active Sourcing-Prozess zur Seite:
- Entwicklung einer Strategie für Ihr Social Media Recruiting
- Identifikation potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten auf verschiedenen Kanälen
- Qualifizierung auf Basis Ihrer Stellenbeschreibung und Suchkriterien
- Selektion und Erfassung der Wechselmotivation durch positive, professionelle und wertschätzende Ansprache
- Mittel- und langfristiger Beziehungsaufbau zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten
- Employer Branding und Stärkung der Candidate Experience durch seriöse Repräsentation Ihres Unternehmens
- Monatliches Reporting
Mehr erfahren
Sie möchten Ihre Recruiting-Strategie kurz- bis mittelfristig um einen effektiven Recruiting-Kanal ergänzen und Ihre Fach- und Führungspositionen noch besser, schneller und günstiger besetzen? Gerne teilen wir Ihnen mit, ob Active Sourcing die richtige Methode für Ihre Personalbeschaffung ist. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!